岗位职责:
1、根据人员需求及招聘计划,协助开展岗位招聘工作;
2、负责发布招聘广告,筛选简历,主持初试和协调复试等招聘环节,确保各招聘流程有效落实;
3、积极维护和开发有效招聘渠道,确保人员需求在规定时间内完成;
4、人员进出和离职的手续办理,维护人事基础数据和档案
5、对新入职员进行职业文化,规章制度培训。
任职要求:
1、人力资源或相关专业;
2、熟悉人力资源各项实务操作流程;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;
4、熟悉使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资:底薪+绩效(2500—4500元/月),包吃,单休。


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